辐射避难所是在辐射事故或核灾难发生时提供人们避难的重要设施，正确分配人员是确保避难所正常运作的关键，根据辐射避难所人员分配规则，应该根据人员的身体状况、年龄、性别等因素进行合理分配，以确保每个人在避难所内得到适当的照顾和保护。同时在避难所内还需要设立专门的管理机构和工作人员，以确保避难所内的秩序和安全。有效的人员分配规则可以提高避难所的避难效率，保障人们的生命安全。

辐射避难所人员分配规则

辐射避难所是一个模拟末世时一所避难所的管理者，对所属的避难所居民进行管理，促进避难所的发展壮大。

1.避难所里的居民每个都有自己的属性，分别是SPECIAL七个方面，里面每个属性自然有高有低。这是分配居民工作的依据。

2.S是力量属性，它的属性高低会作用于发电室，力量属性高的人在发电室工作，发电效率会提升。

3.A属性是敏捷属性，这个属性会影响在餐厅工作的人员。敏捷属性高的餐厅工作人员能在同样时间做出更多食物。

4.P属性是观察力属性，这个属性会影响在水处理室的人员。所以要提高水处理室的净水能力必须使用高P值人员。

5.把人员拖拽到相关的房间，我们会出现一个提示。例如这个人拖到发电室，显示S-1,因为一间房可以容纳两个人员，里面已经有两人了。放进一个人就要走一个，S-1表示这个人进去之后总体S值是减少的，不值得放入。

6.再把这个人拖拽到餐厅，可以发现A 2的提示，这就表明这人在餐厅工作的效率是有2点加成。

7.分配方式就是根据居民属性，放入到适宜他们属性的房间里，让避难所工作效率尽可能提高。

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